Boeken over Vergaderen

Deze uitgave is bedoeld voor ondernemingsraden die willen nadenken over de manier waarop ze in de dagelijkse praktijk vergaderen en onderhandelen. Het kan een hulpmiddel zijn voor ondernemingsraden die hun manier van vergaderen en onderhandelen willen onderzoeken eventueel aanpassen. Daarnaast kan deze uitgave worden gebruikt in het kader van training en vorming. In 'Vergaderen en onderhandelen in de ondernemingsraad' voeren praktijkvoorbeelden, tips. checklists en adviezen de boventoon. De ondernemingsraad kan de suggesties direct in de praktijk toepassen.

Hoe vaak vergadert u in een week? En zeg eens eerlijk: zijn al die vergaderingen efficiënt? En Leuk? Worden er zinvolle onderwerpen besproken en daadwerkelijk besluiten genomen? Komen alle agendapunten aan de orde en draagt iedere deelnemer voldoende bij? Als u op een of meer van deze vragen nee antwoordt, is dit boek voor u geschreven. Natasja Loomans maakt duidelijk dat vergaderingen effectief en leuk kunnen zijn.

Hoe bouw je winnende teams? Waarom frustreert IT vaak de groei? Waarom werkt continue positieve bekrachtiging? En wanneer neem je het beste afscheid van mensen? Groeiondernemer Kees de Jong buigt zich in zijn columns over deze en andere vragen. In zijn columns beschrijft De Jong zijn gedachten, ervaringen, inzichten en belevenissen als groeiondernemer.

Edward de Bono is een internationale autoriteit op het gebied van conceptueel denken. In dit boek stroomlijnt hij op een originele manier het besluitvormingsproces. Het denkproces wordt opgesplitst in zes denkniveaus, voorgesteld door zes verschillende hoeden.

Hoe krijgt u toehoorders in beweging? Inspirerende werkvormen zijn daarbij belangrijk. 'Beweging in je brein' stimuleert u om meer te halen uit uw presentatie, training of workshop. Het praktijkhandboek bestaat uit zestig thematisch geordende werkvormen om bijeenkomsten leuker en vooral ook doeltreffender te maken - van kennismaken tot evalueren, en van brainstormen tot uitwisselen.