Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012

De manager als topcoach

Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Waar gaat dit boekevent over?

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen. Ambities als eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, flexibiliteit zijn besproken en op papier gezet. Maar nu de praktijk: waar begin je als manager om de ambities van de organisatie werkelijkheid te maken?

Verantwoordelijkheid van de manager: Oproepen van gewenst gedrag
Veelal wordt er gesproken over veranderingen, maar wat wordt er concreet gedáán? De gewenste verandering kan iedere dag beginnen en de manager heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Die ligt erin om het gewenste gedrag in de kleinste momenten op te roepen.

Overleg, gesprekken, bijeenkomsten: Spiegel van de cultuur
Dirkse en Talen zijn van mening dat overleg, gesprekken en bijeenkomsten de spiegel zijn van de cultuur. En daarmee een kans voor verandering en ontwikkeling als de manager ze benut.

Concrete interventies, handreikingen voor de leidinggevende
En wat kan de manager dan concreet doen? Hij zet bewust interventies in waarmee hij het gedrag van zijn medewerkers beïnvloedt in de gewenste richting. Hij weet als een topcoach wat hij doet, beschikt over repertoire om het gedrag van medewerkers in de dagelijkse situatie te veranderen en kiest bewust interventies in iedere situatie.

En dat is precies waar het in dit boekevent om gaat. Praktische handreikingen om als manager, leidinggevende gewenst gedrag op te roepen. Iedere dag, om morgen te beginnen!

Deelnamekosten
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295- (excl. btw) per persoon, inclusief consumpties en lunch. Iedere deelnemer ontvangt gratis een coachingspakket ter waarde van € 74,90 (incl. btw). Wellicht is het boek of de cultuurkaartenset reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.

Bent u bij nader inzien helaas verhinderd? Maak dan gebruik van onze schappelijke annuleringsregeling. Tot twee weken voor aanvang van het boekevent kunt u geheel kosteloos (schriftelijk) annuleren. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd, zonder bijkomende kosten, laten vervangen door een collega.

Er zijn slechts 60 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom nu een plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden via e-mail (aanmelden@boekevents.nl)

Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Managementboek; taal: NL; bindwijze: boekevent.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Coachen, Coaching, Leidinggeven, Seminar, Training, Veranderen, Verandering, Werkvormen

Nu direct bestellen: Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012 prijs: € 295.00

Meer boeken van Sasja Dirkse-Hulscher

Actuele boeken van Sasja Dirkse-Hulscher

Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Waar gaat dit boekevent over?

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen.

Menskennis voor managers
Het leven van leidinggevenden kent onverwachte hindernissen, zeker in de omgang met medewerkers. Als manager moet u dan ook niet alleen verstand hebben van uw vak, maar ook van mensen, gedrag, communicatie en samenwerking.

Sales Force Automation (Nederlandstalig!)
'Sales Force Automation' ondersteunt de manager bij marketing, verkoop en service. Maar wat moet hij aanschaffen en waar moet hij op letten? Hoe wordt het systeem op een juiste manier ingevoerd in de organisatie? Kees Groenewoud en Ivo Hulscher geven op deze vragen het antwoord; zij zijn als adviseur betrokken geweest bij een groot aantal projecten op dit gebied.

Masterclass Menskennis voor managers - 23 juni 2010
Menkennis voor managers
Masterclass over het begrijpen en beïnvloeden van gedrag

Benut de verschillen tussen mensen met slim management

U kunt van dit seminar een

Werken aan teamwerk + Teamspiegelspel
Hoe maakt u van een team van experts een expertteam? Dat is het thema van dit derde boek in de reeks van The Learning Toolkit. Het is immers niet vanzelfsprekend dat u slimme beslissingen en acties krijgt, als u tien slimme mensen bij elkaar zet.