Navigatie
Startpagina
Sasja Dirkse Hulscher
Angela Talen
Organisatiekunde
Presenteren
Trainen
Opleidingen
Vergaderen
Blog Categorieën
Coaching (1)Coaching opleiding (1)
Wandelend coachen (1)
Blog Archief
2011 (1)
Werken aan teamwerk + Teamspiegelspel
The Learning Toolkit - Deel 3
Hoe maakt u van een team van experts een expertteam? Dat is het thema van dit derde boek in de reeks van The Learning Toolkit. Het is immers niet vanzelfsprekend dat u slimme beslissingen en acties krijgt, als u tien slimme mensen bij elkaar zet. De teamdatabase blijkt hierin een belangrijke factor. Wanneer teamleden een gezamenlijke database hebben, dan neemt de succeskans toe. Dit boek beschrijft wat zo'n teamdatabase precies inhoudt, helpt u te analyseren hoe uw teamdatabase gevuld is en behandelt meer dan vijftig manieren om de teamdatabase (verder) te ontwikkelen. Bij dit boek vindt u ook weer een praktisch instrument dat u helpt de theorie uit dit boek in uw eigen praktijk toe te passen. Het 'TeamSpiegelSpel' is bedoeld om de teamdatabase van uw team te verkennen en een stap te zetten in het verder ontwikkelen ervan.
Het spel is gemaakt om op een ontspannen, maar effectieve manier aan de slag te gaan met de ontwikkeling van teams. De achtergrond en speelvarianten van het 'TeamSpiegelspel' staan uitgebreid beschreven in het bijbehorende boek
Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Reed Business BV; taal: NL; bindwijze: spel (L).
Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Managementspel, Spel, Teambuilding, Teams
Nu direct bestellen: Werken aan teamwerk + Teamspiegelspel prijs: € 129.00
Meer boeken van Angela Talen
Actuele boeken van Angela Talen
The Definitive Guide to Marketing Planning (Engels)
Dit is voor vele mensen, variërend van financiële directeurs en account managers tot high-techmensen een behulpzaam boek geweest. Zonder uitzondering hebben zij de principes en tools die in het boek worden gebruikt relevant en begrijpelijk gevonden.
Grow Your Own Leaders (Engels)
Toyota Talent (Engels)
Naast auto's levert Toyota vooral talentvolle mensen af. Het bedrijf heeft daartoe een 4P-model voor uitmuntendheid geïmplementeerd. Het model gaat uit van: Philosophy, People, Probleemoplossing en Proces.
Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!
Waar gaat dit boekevent over?
Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen.
Entrepreneurs (Engels)
Wat doen ondernemers en wat bereiken ze? In 'Entrepeneurs' worden enkele succesvolle ondernemers uitgelicht zoals Michelle Mone en Ken Morrison.