Menskennis voor managers

Handboek voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag

Het leven van leidinggevenden kent onverwachte hindernissen, zeker in de omgang met medewerkers. Als manager moet u dan ook niet alleen verstand hebben van uw vak, maar ook van mensen, gedrag, communicatie en samenwerking. Hoe gaat u om met de verschillen tussen medewerkers en hoe communiceert u met elke medewerker?

'Menskennis voor managers' laat zien hoe u dat doet. Dat gebeurt aan de hand van het Menskennismodel, waarin zes gedrags- en communicatiestijlen de revue passeren. U leert daarmee uw medewerkers kennen, zodat u weet hoe u het best aansluit bij hun manier van denken, communiceren en informatie verwerken. In dit boek komen zaken aan de orde als:
- Hoe herkent u gedrags- en communicatiestijlen van medewerkers?
- Hoe zien anderen u?
- Welke manier van leidinggeven past het best bij welke medewerker?

'Menskennis voor managers' beschrijft geen abstracte theorie, maar biedt praktische handreikingen en tips die werken. Creëer meer begrip, positivisme, plezier en daarmee gezonde arbeidsrelaties. Menskennis kunt u leren!

Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Communicatie, Communiceren, Gedragsmanagement, Leiderschap, Leidinggeven, Management

Nu direct bestellen: Menskennis voor managers prijs: € 29.95

Meer boeken van Angela Talen

Actuele boeken van Angela Talen

Human Business Engineering
In dit boek over organisatie- en beloningsmanagement worden ferme uitspraken niet geschuwd: het personeel van een organisatie is vergelijkbaar met een kudde en die kudde bestaat uit acht verschillende types.

Harvard Business Review on Talent Management (Engels)
Als grote talenten moeilijk te vinden zijn, zijn ze des te moeilijker vast te houden. Vandaag de dag heeft u de beste en intelligentste nodig uit het team om in de race te blijven.

Vuur werkt
Wanneer wil iemand ergens écht goed in worden? Wat prikkelt ons om onze talenten in te zetten in ons werk en daarbuiten? Hoe komen we erachter wat ons in beweging brengt, bezielt en gelukkig maakt? Als mensen vanuit hun innerlijke vuur keuzes maken en handelen, gebeuren er wonderen.

Kansrijk talent managen (E-book)
Het is niet nieuw dat werkgevers op zoek gaan naar de beste medewerkers. Getalenteerde medewerkers dragen tenslotte bij aan succes en goede resultaten.

Innerlijk talent, uiterlijke presentatie
Wie bent u en wat zijn uw talenten? De belangstelling voor het ontwikkelen van bewustzijn van deze essentiële zaken - de zogenaamde 'soft-skills'- is groot.