Het groot werkvormenboek

Dé inspiratiebron voor resultaatgerichte trainingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten

Het Groot Werkvormenboek - waarvan inmiddels al meer dan 10.000 exemplaren zijn verkocht - is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven.

Dit boek bevat maar liefst 120 verschillende werkvormen, geordend naar doelstelling, zoals: kennismaken, uitwisselen, kennis overdragen, discussiëren, beslissen, brainstormen, plannen maken, evalueren, vaardigheden oefenen en informeren. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en het gebruiken van werkvormen. Het zet tips, trucs en valkuilen voor het succesvol begeleiden van iedere afzonderlijke werkvorm overzichtelijk op een rij.

Het Groot Werkvormenboek is gericht op de groeiende groep enthousiaste managers, trainers en docenten die hun overlegsituaties actiever willen maken en tegemoet willen komen aan de verschillende wensen en voorkeuren van hun deelnemers. Het is bedoeld voor leidinggevenden of trainers die plezier hebben in het regisseren van bijeenkomsten en geïnspireerd willen worden om in hun aanpak te variëren en zo inhoud effectief te behandelen.

Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Coachen, Presenteren, Trainen, Training, Vergaderen

Nu direct bestellen: Het groot werkvormenboek prijs: € 49.95

Meer boeken van Angela Talen

Actuele boeken van Angela Talen

Vuur werkt
Wanneer wil iemand ergens écht goed in worden? Wat prikkelt ons om onze talenten in te zetten in ons werk en daarbuiten? Hoe komen we erachter wat ons in beweging brengt, bezielt en gelukkig maakt? Als mensen vanuit hun innerlijke vuur keuzes maken en handelen, gebeuren er wonderen.

Kansrijk talent managen (E-book)
Het is niet nieuw dat werkgevers op zoek gaan naar de beste medewerkers. Getalenteerde medewerkers dragen tenslotte bij aan succes en goede resultaten.

Innerlijk talent, uiterlijke presentatie
Wie bent u en wat zijn uw talenten? De belangstelling voor het ontwikkelen van bewustzijn van deze essentiële zaken - de zogenaamde 'soft-skills'- is groot.

Human Business Engineering
In dit boek over organisatie- en beloningsmanagement worden ferme uitspraken niet geschuwd: het personeel van een organisatie is vergelijkbaar met een kudde en die kudde bestaat uit acht verschillende types.

Harvard Business Review on Talent Management (Engels)
Als grote talenten moeilijk te vinden zijn, zijn ze des te moeilijker vast te houden. Vandaag de dag heeft u de beste en intelligentste nodig uit het team om in de race te blijven.