Het groot werkvormenboek

Dé inspiratiebron voor resultaatgerichte trainingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten

Het Groot Werkvormenboek - waarvan inmiddels al meer dan 10.000 exemplaren zijn verkocht - is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven.

Dit boek bevat maar liefst 120 verschillende werkvormen, geordend naar doelstelling, zoals: kennismaken, uitwisselen, kennis overdragen, discussiëren, beslissen, brainstormen, plannen maken, evalueren, vaardigheden oefenen en informeren. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en het gebruiken van werkvormen. Het zet tips, trucs en valkuilen voor het succesvol begeleiden van iedere afzonderlijke werkvorm overzichtelijk op een rij.

Het Groot Werkvormenboek is gericht op de groeiende groep enthousiaste managers, trainers en docenten die hun overlegsituaties actiever willen maken en tegemoet willen komen aan de verschillende wensen en voorkeuren van hun deelnemers. Het is bedoeld voor leidinggevenden of trainers die plezier hebben in het regisseren van bijeenkomsten en geïnspireerd willen worden om in hun aanpak te variëren en zo inhoud effectief te behandelen.

Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Coachen, Presenteren, Trainen, Training, Vergaderen

Nu direct bestellen: Het groot werkvormenboek prijs: € 49.95

Meer boeken van Angela Talen

Actuele boeken van Angela Talen

Toyota Talent (Engels)
Naast auto's levert Toyota vooral talentvolle mensen af. Het bedrijf heeft daartoe een 4P-model voor uitmuntendheid geïmplementeerd. Het model gaat uit van: Philosophy, People, Probleemoplossing en Proces.

Entrepreneurs (Engels)
Wat doen ondernemers en wat bereiken ze? In 'Entrepeneurs' worden enkele succesvolle ondernemers uitgelicht zoals Michelle Mone en Ken Morrison.

Strategy-Driven Talent Management (Engels)
Veel organisaties merken dat superieur talent een strategische voorsprong kan geven op de concurrentie. De top van die bedrijven werkt samen met hrm en talentprofessionals om te komen tot een organisatie die excelleert in het aantrekken, ontwikkelen, behouden en inzetten van talent.

Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Waar gaat dit boekevent over?

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen.

Grow Your Own Leaders (Engels)