Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012

De manager als topcoach

Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Waar gaat dit boekevent over?

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen. Ambities als eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, flexibiliteit zijn besproken en op papier gezet. Maar nu de praktijk: waar begin je als manager om de ambities van de organisatie werkelijkheid te maken?

Verantwoordelijkheid van de manager: Oproepen van gewenst gedrag
Veelal wordt er gesproken over veranderingen, maar wat wordt er concreet gedáán? De gewenste verandering kan iedere dag beginnen en de manager heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Die ligt erin om het gewenste gedrag in de kleinste momenten op te roepen.

Overleg, gesprekken, bijeenkomsten: Spiegel van de cultuur
Dirkse en Talen zijn van mening dat overleg, gesprekken en bijeenkomsten de spiegel zijn van de cultuur. En daarmee een kans voor verandering en ontwikkeling als de manager ze benut.

Concrete interventies, handreikingen voor de leidinggevende
En wat kan de manager dan concreet doen? Hij zet bewust interventies in waarmee hij het gedrag van zijn medewerkers beïnvloedt in de gewenste richting. Hij weet als een topcoach wat hij doet, beschikt over repertoire om het gedrag van medewerkers in de dagelijkse situatie te veranderen en kiest bewust interventies in iedere situatie.

En dat is precies waar het in dit boekevent om gaat. Praktische handreikingen om als manager, leidinggevende gewenst gedrag op te roepen. Iedere dag, om morgen te beginnen!

Deelnamekosten
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295- (excl. btw) per persoon, inclusief consumpties en lunch. Iedere deelnemer ontvangt gratis een coachingspakket ter waarde van € 74,90 (incl. btw). Wellicht is het boek of de cultuurkaartenset reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.

Bent u bij nader inzien helaas verhinderd? Maak dan gebruik van onze schappelijke annuleringsregeling. Tot twee weken voor aanvang van het boekevent kunt u geheel kosteloos (schriftelijk) annuleren. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd, zonder bijkomende kosten, laten vervangen door een collega.

Er zijn slechts 60 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom nu een plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden via e-mail (aanmelden@boekevents.nl)

Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Managementboek; taal: NL; bindwijze: boekevent.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Coachen, Coaching, Leidinggeven, Seminar, Training, Veranderen, Verandering, Werkvormen

Nu direct bestellen: Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012 prijs: € 295.00

Meer boeken van Angela Talen

Actuele boeken van Angela Talen

Grow Your Own Leaders (Engels)

Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Waar gaat dit boekevent over?

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen.

Entrepreneurs (Engels)
Wat doen ondernemers en wat bereiken ze? In 'Entrepeneurs' worden enkele succesvolle ondernemers uitgelicht zoals Michelle Mone en Ken Morrison.

Toyota Talent (Engels)
Naast auto's levert Toyota vooral talentvolle mensen af. Het bedrijf heeft daartoe een 4P-model voor uitmuntendheid geïmplementeerd. Het model gaat uit van: Philosophy, People, Probleemoplossing en Proces.

Strategy-Driven Talent Management (Engels)
Veel organisaties merken dat superieur talent een strategische voorsprong kan geven op de concurrentie. De top van die bedrijven werkt samen met hrm en talentprofessionals om te komen tot een organisatie die excelleert in het aantrekken, ontwikkelen, behouden en inzetten van talent.